Saadia Muzaffar, fundadora de TechGirls Canada

Fundador, TechGirls Canada

Edad: 37. Ocupación: Fundador, TechGirls Canada; director senior de marketing, AudienceView. Nació: Karachi, Pakistán. Vive: Toronto. Amores: Pesca con mosca, baklava, destrozar el club de chicos. Si usted es una mujer en busca de una carrera en los campos notoriamente dominados por los hombres de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), tiene mucho trabajo por delante. Apenas entre el 10 y el 12 por ciento de todos los trabajadores de STEM son mujeres, y aproximadamente la mitad de ellos finalmente abandonarán sus empleos debido a las condiciones de trabajo hostiles.

El sexismo de Silicon Valley

Si a esto le sumamos los interminables informes sobre el sexismo de Silicon Valley y la misoginia del Twitter-troll, nos damos cuenta de lo difícil que es ser una mujer en la era digital. Pero Saadia Muzaffar está cansada de oír que las niñas no están hechas para las matemáticas y las ciencias. «A las mujeres se les dice de 100 millones de maneras que no pertenecen.» Así que fundó TechGirls Canada para promover la educación y el empoderamiento de las mujeres en STEM.

Nacida en Pakistán, la mayor de cuatro hijas, de padre ingeniero y madre ama de casa, Saadia se sintió intrigada por los números y las máquinas desde muy joven. Algún día, pensó, podría incluso trabajar junto a su padre, que le enseñó sobre el funcionamiento interno de las bombillas a la edad de cuatro años. «Él nos crió de una manera muy neutral en cuanto al género», dice. «Decía:’Pueden hacer cualquier cosa que un chico pueda hacer’, y lo decía en serio».

Relacionado: Por qué todavía hay muy pocas mujeres en la ciencia y la ingeniería

Pero los coros de «las chicas no hacen esto, las chicas no hacen aquello», procedentes de todas las direcciones, alejaron a Saadia de las ciencias que amaba. En cambio, después de inmigrar a Toronto a la edad de 19 años, asistió al Sheridan College para la administración de empresas, y luego entró en el sector financiero. Después de tres años, Saadia estaba inquieta y decidió correr en el campo de la tecnología, aterrizando en el Centro de Comercialización de Innovación en Investigación (RIC) de la incubadora de arranque de Toronto.

TechGirls Canada

En tres años en RIC, dice Saadia, trabajó con más de 100 nuevas empresas de tecnología y se encontró con menos de cinco empleadas. También se encontró a sí misma luchando por establecer una estrecha red de compañeras de trabajo. Se dio cuenta de que necesitaba ayudar a mover la aguja. «Nadie a mi alrededor estaba dispuesto a hacer las preguntas difíciles«, dice Saadia. Así es como, en 2011, nació TechGirls Canada.

TechGirls, un centro sin fines de lucro, tiene como objetivo luchar contra las barreras institucionales que impiden que las mujeres de todas las razas, capacidades y orientaciones sexuales ingresen a la tecnología mediante la promoción, la promoción de fondos y el establecimiento de programas. Como responsable de las asociaciones, Saadia colabora con empresas como Microsoft y Accenture para cambiar la proporción de género de adentro hacia afuera. «No se trata de recetas únicas para manuales de recursos humanos», dice.

La primera campaña de TechGirl, Strength in Numbers, localizó a 375 organizaciones en todo Canadá que trabajan para atraer a más mujeres a carreras STEM y a puestos de liderazgo. Además de su trabajo con TechGirls, Saadia tiene un exigente trabajo a tiempo completo como directora de marketing en la empresa de software AudienceView y mantiene una fuente de Twitter con comentarios perspicaces (y a veces incendiarios) sobre la industria tecnológica. «Cuando se es joven, no se busca pelear con el mundo», dice. «Pero arriésgate y conviértete en una persona diferente a la que te han dicho que seas.»

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *